離職／轉職
離職、轉職與人生事件
人生事件不會自動改健保。先確認退保日、到職日與可依附對象，再決定空窗期間由誰投保。
主題支柱 · 頁面整理 2026-09-19
健保身分與空窗
健保不會因為你正在找工作就自動轉到公所。先確認原單位退保日、下一個適法身分，以及原本掛在你名下的家人，再打開離職或身分工具。
- 01
先向原投保單位確認退保申報日，不要只用薪資結算日推估。
- 02
空窗期間依眷屬、工會、負責人或第六類等法定順位判斷，不先比誰比較便宜。
- 03
本人接好以後，再逐一核對孩子、配偶或父母有沒有一起中斷。
是否追溯、補繳或裁罰，以及空窗期間的正式投保單位，都要由健保署或投保單位核定。
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支柱常見問題
先排除這兩個誤會
空窗很短，是不是可以先不處理？
符合納保資格者仍應接續投保。短空窗也不要假設新公司會自動補回；請用實際日期核對轉出與加保。
這頁和離職指南差在哪？
離職、空窗與待業指南寫各情境步驟；這頁是主題支柱，把事件、文章與工具排成一條決策路徑。
18 篇同一主題指南
離職後健保
離職後依眷屬、工會、負責人或第六類順位接續健保，並同步處理原本依附的家人。
轉職空窗
轉職空窗仍應依身分順位接續投保，下一份工作到職後再由新公司加保。
退休後健保
退休離開工作單位後，無職業者先判斷可否依附配偶或子女，無適法對象時才走第六類。
結婚後健保
結婚本身不會自動改變健保；有工作者保留工作身分，無職業者才判斷是否依附配偶。
離婚後健保
離婚會影響原本依附配偶的資格；本人與子女可能有不同投保路徑，應逐一確認。
新生兒健保
新生兒需依父母適法投保安排辦理眷屬加保，不能只以出生登記推定健保已完成。
留學健保
留學或長期旅居海外但仍設有台灣戶籍者，原則上持續依適法身分投保，不再用舊六個月停保規則。
返台恢復健保
戶籍遷出後返台復籍，健保起算可能受受僱狀態與最近二年是否曾投保影響，應用實際日期確認。
到職健保
新工作應依實際到職日銜接健保，並核對投保金額、前段空窗與眷屬是否一起轉入。
資遣後健保
資遣不會自動把健保轉到公所；先確認退保日，再依眷屬、工會、負責人或第六類順位接續。
留職停薪健保
一般留職停薪須經原單位同意才可續保；育嬰留停可選原單位續保或轉出，費用與申報方式不同。
畢業後健保
成年子女畢業後的眷屬資格有條件與期間限制；就業後應回到自己的受僱身分。
公司停業健保
投保單位停歇業時應在法定期限內通知健保署，並同步處理負責人、員工與眷屬轉出。
公司解散健保
公司解散不只處理登記，也要註銷投保單位並讓所有保險對象銜接適法身分。
無空窗轉職健保
看似無空窗的轉職仍要由原單位按離職事由轉出、新單位按實際到職日加保，並逐一核對眷屬。
延後到職健保
新公司只從實際到職日辦理；錄取通知與預定日期不會自動承接前一段投保空窗。
留停復職健保
復職處理要先回看留停期間是續保還是轉出；育嬰留停提前復職另有異動申報要求。
退伍後眷屬健保
退伍後未滿一年且無職業可能屬成年直系卑親屬例外，但仍要由投保單位核對日期與文件。