先直接說結論
原公司應依實際離職原因日辦理轉出並交付資料，新公司依實際到職日辦理加保。兩邊日期相鄰不代表系統一定已銜接；本人與眷屬都要核對正式投保紀錄。
開啟對應工具適用對象
先確認這篇是不是你的情況
- 離職後隔天到新公司
- 同一天完成轉出與新到職手續
- 名下有眷屬需要一起移轉
真正會改變答案的條件
- 原公司實際離職日
- 新公司實際到職日
- 眷屬是否由新單位承接
辦理步驟
照這個順序處理
- 01
向原公司取得轉出資料
- 02
把實際到職與眷屬資料交新公司
- 03
確認新公司完成加保
- 04
查核本人與眷屬沒有缺漏
文件清單
先準備這些
- 離職與到職資料
- 退保申報表影本
- 眷屬關係與現況資料
常見錯誤
最容易漏掉
- 因日期相鄰就不查紀錄
- 原公司用薪資結算日轉出
- 新公司只加本人漏掉眷屬
常見問題
你可能還想問
日期沒有空一天就一定沒問題嗎？
仍應核對原單位轉出、新單位加保及眷屬紀錄；不能只看行事曆推定。
原公司要給什麼？
官方退保頁說明，原單位應將退保申報表影本交給保險對象帶到新單位。
OFFICIAL SOURCES
官方來源與版本紀錄
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