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#保費與級距

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2026 健保投保金額分級：29,500 到 313,000 元

115 年受僱者第一級 29,500 元，最高級 313,000 元；一般保險費率維持 5.17%。

用官方 115 年級距試算受僱、工會、第六類與負責人一般保費。

眷屬先確認合法依附，再依被保險人身分與投保金額計費；最多計三口。

一般受僱者本人與眷屬自付 30%，投保單位與政府另依官方表計算，雇主負擔採平均眷口數。

工會會員以申報投保金額、60% 自付比例與最多三口眷屬計算，不能套用員工 30% 表。

無職業且無其他優先身分或適法依附對象者，可能由公所以第六類投保，目前每人每月自付 826 元。

一般受僱者雇主負擔按投保金額、5.17%、60% 與平均眷口數計算，應以官方表核對四捨五入。

保費補助、就醫部分負擔減免與地方政府加碼是不同制度，資格與生效期都要逐項核對。

114 年與 115 年使用不同投保金額分級表；級距邊界改動會讓同一月薪的投保金額可能升、降或不變。

跨年度補單或更正不能直接套現行表；先確認保險月份、當時身分與當年度正式負擔表。

健保一般保費使用投保金額分級表，不是把每一元月薪直接乘費率；跨過級距邊界時扣款會階梯式變化。

核對員工健保扣款時，先看保險月份、身分、投保金額、計費眷屬與當年度表，避免只比單一金額。

調薪後應依新的月薪所得對照級距申報，官方說明原則上自通知後次月一日生效。

薪資不固定時，官方允許以最近三個月薪資所得平均申報，但資料範圍與異動週期要一致。

官方申報說明列明加班費可不列入月薪所得，但扣除後仍不得低於其他社會保險與勞退申報基準。

健保投保金額看薪資所得，不只看底薪；經常性津貼、獎金等應依實際給付性質納入判斷。

同一被保險人的計費眷屬超過三口時，一般保費以三口眷屬計，但每位家人仍須具備合法資格。

受僱者本人及眷屬一般保費自付 30%，負責人等身分為 100%；但投保金額與資格須分別判斷。