先直接說結論
一般受僱者的雇主健保負擔不是員工自付額的兩倍。現行計算使用投保金額 × 5.17% × 60% × 1.56，再依官方規則四捨五入；實務核帳應以 115 年官方負擔表為準。
開啟對應工具適用對象
先確認這篇是不是你的情況
- 公司估算受僱員工健保成本
- 核對單一員工雇主負擔
- 建立每月人事成本預算
真正會改變答案的條件
- 員工投保金額
- 是否為一般受僱者
- 當月另有投保單位補充保費差額
辦理步驟
照這個順序處理
- 01
確認每位員工投保級距
- 02
以官方表查雇主負擔
- 03
另列投保單位補充保費
- 04
與正式繳款單核對
文件清單
先準備這些
- 員工投保名冊
- 薪資與投保金額資料
- 健保繳款單
常見錯誤
最容易漏掉
- 把員工自付直接乘二
- 漏掉平均眷口數
- 把一般保費與補充保費混成一筆
常見問題
你可能還想問
為什麼要乘 1.56？
官方現行投保單位負擔採平均眷口數 0.56，因此本人加平均眷屬為 1.56。
這包含公司補充保費嗎？
不包含；投保單位補充保費要另依薪資總額差額計算。
OFFICIAL SOURCES
官方來源與版本紀錄
健保喵只整理公開規則，不替健保署核定個案。若涉及多重身分、追溯加保或特殊補助，請直接向健保署或投保單位確認。