先直接說結論
每月薪資不固定的受僱者，可依官方說明用最近三個月薪資所得平均數，對照分級表申報投保金額。平均時應採可核對的完整薪資所得，並按月或按季檢視，不能只挑收入較低的月份。
開啟對應工具適用對象
先確認這篇是不是你的情況
- 排班、業績或工時造成月薪波動
- 每月固定與變動給與並存
- 公司準備季度調整
真正會改變答案的條件
- 最近三個完整月份
- 哪些給與屬薪資所得
- 平均後對應哪一級
辦理步驟
照這個順序處理
- 01
彙整最近三個月薪資所得
- 02
計算一致口徑平均
- 03
對照當年度分級表
- 04
申報後保留試算與薪資證據
文件清單
先準備這些
- 三個月薪資清冊
- 薪資項目定義
- 級距表與調整申報紀錄
常見錯誤
最容易漏掉
- 只選低薪月份
- 漏算固定津貼或獎金
- 平均後直接填任意金額未套級距
常見問題
你可能還想問
一定要用三個月嗎？
官方頁面對每月薪資不固定者列出最近三個月平均的申報方式；特殊薪資型態仍應向健保署確認。
平均數就是投保金額嗎？
不是；平均薪資所得仍要再依當年度分級表對應投保金額。
OFFICIAL SOURCES
官方來源與版本紀錄
健保喵只整理公開規則，不替健保署核定個案。若涉及多重身分、追溯加保或特殊補助，請直接向健保署或投保單位確認。