先直接說結論
先確認薪資單屬哪個保險月份，再核對受僱身分、投保金額、本人加計眷屬數與當年度官方負擔表。115 年一般受僱者本人負擔比例為 30%，但正式金額仍以官方表與投保單位申報為準。
開啟對應工具適用對象
先確認這篇是不是你的情況
- 員工覺得健保扣款不對
- 調薪或眷屬異動後第一次核薪
- 跨年度比較薪資單
真正會改變答案的條件
- 保險月份與適用年度
- 投保金額是否正確
- 計費眷屬與異動日期
辦理步驟
照這個順序處理
- 01
確認月份與受僱身分
- 02
查投保金額級距
- 03
核對本人與最多三口計費眷屬
- 04
有差異時向人資索取申報資料
文件清單
先準備這些
- 薪資單
- 投保與眷屬異動資料
- 官方年度負擔表
常見錯誤
最容易漏掉
- 把 5.17% 全部當員工負擔
- 忽略眷屬異動
- 用今年表核對去年月份
常見問題
你可能還想問
員工是負擔全部 5.17% 嗎？
不是；一般受僱者本人與眷屬負擔比例為 30%，其餘由投保單位與政府依規定負擔。
有差異要直接改薪資單嗎？
先查明投保申報與生效日，再由人資或投保單位依正式資料更正。
OFFICIAL SOURCES
官方來源與版本紀錄
健保喵只整理公開規則，不替健保署核定個案。若涉及多重身分、追溯加保或特殊補助，請直接向健保署或投保單位確認。