公司／創業
公司與創業
公司登記完成不代表健保已完成。單位成立、負責人投保與員工加保是三件事。
20 篇同一主題指南
負責人健保費
負責人原則上按最高級申報；提出所得證明調整時，仍受員工人數與員工最高投保金額限制。
公司沒有員工
公司成立後，負責人投保不能只看有沒有員工，應依負責人身分與主要工作判斷。
一人公司健保成本
一人公司先拆負責人健保、勞保、勞退與其他成本；健保喵目前只提供健保部分。
成立健保投保單位
新設公司或行號應依登記、負責人與員工狀況成立健保投保單位，並使用最新申報方式。
員工健保加保
員工到職時，公司應依實際日期、經常性薪資與眷屬資料辦理，不宜等試用期後才處理。
員工健保退保
員工離職或改變投保身分時，投保單位應依實際日期辦理轉出，並協助本人與眷屬銜接。
員工眷屬加退保
投保單位辦理員工眷屬加退保時，應核對無職業、親屬關係、成年子女例外與原投保狀態。
部分工時健保
部分工時或臨時工不能只因工時少就排除健保；應依真實受僱、主要工作與投保順位判斷。
第一位員工健保
第一次聘僱要把投保單位成立、員工首次加保、負責人身分與眷屬拆開確認，不能只做公司登記。
投保單位線上申請
公司、行號與外傭雇主可依條件使用健保署線上、一站式或書面申請；不同路徑的資格與文件不相同。
負責人另有正職
負責人另有受僱工作時，只有該工作確屬主要工作才可能留在受僱單位，不能只用保費高低選擇。
負責人所得舉證
負責人未自行舉證時原則上按最高級申報；公司、行號與專技人員可用的所得文件與計算方式不同。
負責人五人門檻
115 年負責人舉證調降時，僱用未滿五人的最低下限為 42,000 元，五人以上為 45,800 元，且還有其他限制。
公司首月健保結帳
首月結帳把單位成立、人員加退保、一般保費、投保單位補充保費與負責人費用分開，不用一個總額硬猜。
公司名稱地址變更
公司名稱或登記地址改變後，應以變更申報表搭配主管機關核准文件更新健保投保單位資料。
公司負責人變更
負責人變更同時涉及單位基本資料與新、舊負責人的投保身分，不能只改公司登記。
公司聯絡資料變更
單純變更電話、傳真、Email 或通訊地址仍應通知健保署，官方說明通常不需另附證明。
公司漏報員工加保
發現漏保應立即依實際到職與在職資料申報並主動聯絡健保署，不要自行改寫日期或承諾一定追溯核准。
員工健保資料更正
新加保資料若姓名、出生日期或身分證號錯誤，應用保險對象變更申報表搭配身分證明更正。
每月投保金額核對
把薪資、固定津貼、異動生效日與官方級距逐人核對，可提早發現少報、漏調與跨年度錯表。