先直接說結論
公司或行號負責人原則上應成立投保單位，為自己、員工及眷屬辦理。沒有員工也不能直接忽略負責人；另有主要工作時才進一步確認是否可留在主要工作單位。
開啟對應工具適用對象
先確認這篇是不是你的情況
- 剛完成公司或商業登記
- 準備聘第一名員工
- 負責人投保單位尚未建立
真正會改變答案的條件
- 公司或行號登記型態
- 員工人數與到職日
- 負責人是否另有主要工作
辦理步驟
照這個順序處理
- 01
整理公司登記文件
- 02
確認負責人投保安排
- 03
使用官方成立投保單位流程
- 04
建立員工到離職申報清單
文件清單
先準備這些
- 公司或商業登記證明
- 投保單位成立申報資料
- 負責人與員工身分、薪資資料
常見錯誤
最容易漏掉
- 零員工就不成立
- 先聘人後才查申報
- 負責人沿用公所身分
常見問題
你可能還想問
只有負責人也要辦嗎？
負責人本身仍須依公司行號負責人規則判斷，不能只看員工數。
可以只辦勞保不辦健保嗎？
各制度申報義務不同；應依公司與人員狀況分別向主管機關確認。
OFFICIAL SOURCES
官方來源與版本紀錄
健保喵只整理公開規則，不替健保署核定個案。若涉及多重身分、追溯加保或特殊補助，請直接向健保署或投保單位確認。