補充保費

補充保險費

補充保費是健保費，不是所得稅。六類所得規則不同，不能用同一門檻硬套。

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獎金補充保費率為 2.11%，費基需依全年累計獎金與四倍投保金額規則判斷。

兼職薪資可能涉及 2.11% 補充保費，但須依給付時點、所得類型與官方規則判斷。

股利可能涉及補充保費，應依股利所得、給付時點與官方扣取規則逐筆判斷。

執行業務收入一般單次給付達 20,000 元時按 2.11% 就源扣取，但所得分類與弱勢例外仍需審核。

利息所得一般以單次給付 20,000 元為扣取下限，達門檻後按全額 2.11% 計算。

租金收入一般單次給付達 20,000 元時按全額 2.11% 計算，不能自行先扣房貸或成本。

投保單位按當月薪資所得總額與受僱者投保金額總額的正差額，依 2.11% 計算補充保費。

投保單位每月用薪資所得總額減當月受僱者投保金額總額，正差額再乘 2.11%，資料口徑要一致。

投保單位薪資總額差額不為正時，這一項公司補充保費基礎為零；但不代表所有補充保費都不存在。

個人補充保險費主要涵蓋高額獎金、兼職薪資、執行業務收入、股利、利息與租金六類給付。

同一投保單位全年累計獎金超過給付當月投保金額四倍的部分，才進入獎金補充保費計算。

適用補充保費的單次給付以一千萬元為計費上限；超過部分不計，但整筆並非免扣。